Как достигать своих целей? Рейтинг лучших книг по менеджменту на 2024 год

Контроль над фирмой является самым важным элементом предпринимательской деятельности, так как у него нет сроков завершения. Контролировать себя, работников, коммуникации с поставщиками и заказчиками – основной навык начальника. В данном рейтинге вы найдете не только новые издания по менеджменту, но и произведения классических авторов по типу Питера Друкера.

Подборка товаров осуществлена на основе отзывов, мнений и оценок пользователей, размещенных на различных ресурсах в сети интернет. Вся информация взята из открытых источников. Мы не сотрудничаем с производителями и торговыми марками и не призываем к покупке тех или иных изделий. Статья носит информационный характер.

Лучшие книги по менеджменту

Популярная книга, написанная классиком маркетинга Филипом Котлером, стала настольным пособием, которым пользуются студенты и маркетологи. В нём содержится теория основ по курсу маркетинга, дополненная практическими решениями.

Издание с продуманной и комфортной структурой является хорошим учебником для получения экономического образования. В новом издании книги много изменений, дополнений с новыми правилами и техниками. Множество тем переделаны под современные реалии рыночных отношений с совершенно новыми примерами.

Издание рекомендовано Российской ассоциацией маркетинга и лучшими вузами России.

Книга написана Джеффом Сазерлендом – программистом, автором методологии SCRUM, из которой он создал систему и привёл полное описание. Технологией SCRUM в самом начале пользовались для эффективных разработок ПО в ИТ-фирмах, для чего она и была создана. Основные требования состояли в гибком подходе, оперативном обновлении, мгновенной адаптации софта под изменившиеся заказы клиентов и внесении этих пожеланий на основе обратного общения о продукте.

Джеффом был адаптирован фреймворк почти под все бизнес-отрасли: от здравоохранительных и образовательных структур до финансовых, автопроизводственных и даже государственной безопасности. В этом издании автором описываются методы ведения любых проектов по SCRUM. Особое внимание уделяется взаимодействию между отдельными сослуживцами скрам-команды, практике постоянных спринтов и отличию методологии от классической «линейки».

Книга заинтересует всех, кто изучает программирование.

Превращение средней компании в большую империю интересно описывается в бестселлере «От хорошего к великому» автора Джима Коллинза. Он повествует об исследованиях, которые проводились в течение шести лет. Речь идёт о компаниях, вырвавшихся вперёд в сравнении с предприятиями, у которых ничего не получилось.

Все успешные компании объединяют похожие инструменты управления:

• дисциплина персонала;
• грамотно мыслящие люди;
• дисциплина в работе и во всех действиях;
• наличие маховикового эффекта.

Имея правильный управленческий подход к делу, предприятия могут добиться потрясающих успехов, которые будут превосходить их обычные показатели во много раз. Учебник заинтересует бизнесменов, директоров предприятий, лидеров по развитию, консультантов и учащихся высших учебных заведений по менеджменту.

Инновационная книга с психологическим подходом помогает организовать высококультурные отношения внутри предприятия. Используя последние данные психологических исследований, Доши и Макгрегор указывают на то, что ключом процветающего бизнеса является эффективность культуры, поэтому наряду с производством, маркетингом и другими основными видами деятельности компании, на высокую ступеньку необходимо поставить внутреннюю культуру.

Авторы книги уделили много времени изучению опыта наилучших предприятий мира. Они наблюдали за работой десятков тысяч человек, среди которых были программисты и финансовые консультанты, а также и такие представители профессий, как учителя и банкиры.

Они заметили закономерность в том, что у великих корпоративных культур всегда имеется простой научный подход. В своё время корпоративная культура была просто понятием, а сейчас её можно определять, измерять, сравнивать её эффективность, рассматривать плюсы и минусы. Методы и правила, которыми делятся авторы учебника, являются безупречным пособием в создании эффективной культуры, где сотрудники заинтересованы в результативности деятельности всей компании.

Из книги вы узнаете:

• Каким методом необходимо руководить в данной компании.
• Как сгруппировать коллектив на основе правильных базовых ценностей для эффективной командной работы на результат.
• Каким должно быть управление эффективного трудового процесса сотрудников.
• Как создать самую справедливую и эффективную систему оплаты труда.
• Какими перспективными методиками лучше всего пользоваться для поднятия уровня эффективности культуры в компании.

Представляет интерес для руководства предприятий, бизнесменов, а также этой книгой успешно пользуются бизнес-тренеры и HR-менеджеры.

Это издание по управлению и менеджменту считается классикой, так как в нём содержится полная информация о понятии менеджмента, а специалисты в этой области представлены как целостное важное звено каждого предприятия. Первому изданию этого руководства по управлению уже больше шести десятков лет, но оно ценно и востребовано на протяжении всего этого времени. В нём заложен основной фундамент понятий и принципов, без которых не могут обойтись ни студенты, ни опытные профессионалы по менеджменту.

Книгу «Совершеннолетие» написал широко известный тренер и педагог Советского Союза – Анатолий Владимирович Тарасов. Она очень популярна и любима в странах постсоветского пространства и в дальнем зарубежье.

Издание вышло в свет по литературной записи Олега Спасского с дружескими шаржами и рисунками Игоря Соколова. Только небольшое количество людей связывают его с менеджментом и очень жаль, ведь в книге рассмотрены основы командной работы, каких людей нужно отобрать в свой арсенал для роста и процветания бизнеса.

Как получилось, что имя Александра Суворова осталось навечно в истории, одним из талантливейших руководителей военных полков? Из мнения, высказанного Вячеславом Летуновским, Суворов прославился великим полководцем, потому что умел отлично управлять людьми, имея дар хорошего управленца. Своими принципами величайший полководец XVIII столетия поделился в книжном издании «Наука побеждать».

Удачный современный перевод этой книги с трактовкой на управление бизнесом называется: «Менеджмент по Суворову». Литературное произведение с лёгкостью воспринимается читателями. В нём сжато описаны самые главные правила по эффективному руководству. Книга заинтересует руководителей всех уровней, проджект-менеджеров.

Эта книга ценится своей необычной формой. Писатель делится своими мыслями с аудиторией не прямым текстом, а путём художественного описания жизненных обстоятельств и проблем, с которыми сталкивался главный герой – мистер Томпкинс.

Данное произведение не является простой развлекательной историей. Автор считает, что в нем собраны основные принципы управленческой деятельности. Этой книгой может успешно пользоваться и начинающий прожект, и управленец с опытом. И тому, и другому она будет интересна и полезна.

Это книжное издание стало настоящим прорывом в области корпоративной культуры после тщательных исследований в течение десяти лет. Оно помогает создавать на предприятиях правильную корпоративную этику, несмотря на то, что сначала там царили агрессия и разруха. Книга знакомит с некоторыми выдающимися лидерами, терпящими поражение в новой среде, а также с теми, кто показал себя сильным и коммуникабельным, в отличие от первого впечатления. Оказывается, всё зависит от взаимоотношений лидера и корпоративного «племени». Суть жизни людей – группироваться и избирать главного вожака племени. От него зависит, что будет происходить дальше. Лидер следит за тем, как развивается его команда. Ему под силу обеспечить процветание племени, собрать группу одинаково мыслящих людей, которые вместе будут добиваться больших успехов, а также самому взбираться на высокую ступеньку творчества. Хороший лидер способен правильно организовать работу людей в своей компании, которая будет идти вперёд благодаря слаженной работе.

Он берёт ответственность за команду в свои руки и успешно развивает индивидуальную культуру, у которой неиссякаемый запас творчества и новых идей. Содержание книги заинтересует студентов и преподавателей бизнес-школ, а также высших учебных заведений. Оно будет полезно топ–менеджерам, руководящим работникам и собственникам предприятий, маркетинговым директорам, людям, занимающимся маркетингом.

Автором известного учебника для управленцев «Принципы. Жизнь и работа» является Реймонд Далио, который занимает сорок шестое место во всемирном рейтинге Forbes в 2020 году, а также отмечен в двадцатке самых важных персон мирового значения по Bloomberg.

Свою компанию Bridgewater Associates он основал 45 лет назад в квартире, взятой в аренду. Тогда фирма занималась инвестиционным консалтингом. В 2020 году на счету этой компании имеется 160 миллиардов долларов. Как утверждает автор, добиться такого успеха ему помогли семь основных правил, описанных в учебнике:

• принимать объективную реальность;
• быть честным;
• быть справедливым;
• индивидуально подходить к каждому сотруднику;
• не дружить с предубеждениями;
• принимать решения только в спокойном расположении, без нервов;
• считать уроком свои и чужие ошибки.

Татуировку делают навсегда. Она представляет собой важную для человека надпись. Называются главы в этом книжном издании по татуировкам, которые хорошо запомнились и навсегда отложились в душе человека, работающего менеджером. Это весь его путь с жизненным и руководящим опытом. К нему относятся:

• система правил по отношению к сотрудникам;
• каким образом принимать решения в нестандартных ситуациях;
• множество принципов для достижения высоких результатов.

Каждая глава содержит продуманные решения и поступки, чью-то душевную рану, страдания, веселье, успехи и неудачи, достижение вершин и падение в пропасть, а также уход с работы и становление лидером. Всё это необходимо прожить для получения нужного результата. Авторскими татуировками-правилами исписаны не только разные части тела: лоб, плечи, спина. Это незабываемый, искренний и честный сердечный отпечаток на всю жизнь каждой буквой. Книга полезна для всех, кто не может жить без успешного достижения вершин.

Учебник является пособием и отечественной практикой для управленцев. Автор делится опытом, с которым сталкивается большинство из руководителей. В описанных ситуациях многие узнают себя, поэтому их легко понимают и чувствуют, как свои, которые можно или принимать, или оспаривать.

Эта книга относится к классике делового литературного жанра. Она считается мировым бестселлером и настольной книгой для политических амбиций известных людей, а также ею успешно пользуются менеджеры, рекламодатели, маркетологи и все желающие развивать дар убеждения и побеждать.

Книга написана доктором наук, профессором и психологом Робертом Б. Чалдини, который долгие годы жизни посвятил изучению принципов высоких продаж. Взяв за основу свои наблюдения в этой области, он издал руководство по мотивации и убеждению.

Множество авторитетных изданий назвали эту книгу наилучшей литературой о влиянии.

Автор, написавший эту книгу, заслужил право называться прародителем менеджмента. Благодаря Питеру Друкеру появилась наука с таким названием, которую стали преподавать в различных ВУЗах и школах бизнеса. Советы известного университетского преподавателя из Нью-Йорка «дорогого стоят». К ним прислушиваются и пополняют свой арсенал полезными идеями для достижения высоких целей и опытные, и начинающие специалисты. Книга помогает успешно идти собственным путём.

С этими изданиями Вы легко справитесь с задачами успешного руководителя, но надо не забывать, что не теоретические знания, а постоянное применение на практике, полученной из книг полезной информации, поможет создать крепкую процветающую компанию и станет пособием во всех делах.

Рейтинг составлен на основании отзывов покупателей и детальном исследовании предоставленной производителями информации экспертами сайта topsov. Были рассмотрены основные преимущества и недостатки каждой модели, что в результате позволило нам определить лидеров в своем сегменте. Надеемся, что наш ТОП был Вам полезен. Удачных покупок!